（304am永利集团 王毅讯）11月10日，公司召开会议，专题讨论员工管理工作与疫情防控、员工心理健康教育等重要问题。公司党委书记程宁主持会议。

会议指出，当前处于员工工作管理压力上升期，主要反映是员工管理事务聚集的冲突以及员工因封校有外出要求与疫情管理严格落实的矛盾，会议组织学习“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”——习总书记引领高效统筹疫情防控和经济社会发展述评播报文章，结合文章的内容从实际出发展开讨论解决公司目前所面临的矛盾。在老师们的激烈讨论中，大家充分认识到“最大程度保护人民生命健康”文章这一核心观点的重要性，纷纷提出解决的办法和建议表示要站在国家总体高度上以保护员工的健康安全为己任。

会议强调，心理健康对员工健康成长具有重要意义，事关员工未来发展、家庭幸福、社会和谐，心理健康教育是员工培养发展的重要环节。特别是现在员工在校封控时间长，随着冬季到来感冒发烧的员工增多，社会面疫情数据呈现反弹趋势，多方因素对员工的心理上会有消极影响。公司要通过团体辅导、个体咨询等方式，强化员工抗压力教育、提高兴趣教育。引导员工树立适合自己心理疏导方式，强化对员工的辩证思维培养，让其明白虽然在校内封控不能外出但公司是安全的、有保障的。全面发挥公司党员干部、普通教师、辅导员、班主任、员工干部的带头作用，带头执行社会管控，居家隔离、校园服务等工作。会议还研究了近期员工工作突出几项问题，并给出指导方案。